В качестве HR открывала московскую сеть «Две палочки», руководила целым департаментом в сети баров «Дорогая, я перезвоню…», а также успела поработать с Costa Coffee, TGI Friday’s, «Планета суши», Mistral Hotel&SPA.

Команда Hurma Recruitment под ее руководством успела закрыть сотни топ-позиций в HoReCa и провести рекрутинговые кампании в Великобритании, Турции, Дубае, Германии, Франции. Также отвечала за организацию шеф-поварских площадок на крупнейших российских гастрофестивалях GASTREET и Megustro, привозила на них поваров со звездами Michelin — Алена Пассара и Диего Прадо.

На сегодняшний день Екатерина также является спикером и коучем. Она выступала в России, Беларуси, Казахстане, Китае и ОАЭ, написала три книги, провела массу личных консультаций и даже организовала обучающие курсы для HR-специалистов.

Автор книг: «Охота за талантами. Оружие и 77 способов его применения», «Мой ресторан», «Гид по поиску работы мечты».

20 лет опыта в крупнейших российских и международных компаниях в индустриях food retail, food services, fmcg (Metro cash & carry, X5 Retail Group, Borjomi), из них последние 12 лет фокусируется на стратегии рекрутмента.

Экспертиза в международном HR консалтинге, сертифицированный консультант по карьере, хэдхантер, асессор.

20 лет опыта в крупнейших российских и международных компаниях в индустриях food retail, food services, fmcg (Metro cash & carry, X5 Retail Group, Borjomi), из них последние 12 лет фокусируется на стратегии рекрутмента.

Экспертиза в международном HR консалтинге, сертифицированный консультант по карьере, хэдхантер, асессор.

20 лет в индустрии гостеприимства, с линейных позиций до ТОП. География опыта от Москвы до США в международных сетевых отелях (Rezidor, Accor, Best Western Plus).

Организационный психолог, сертифицированный бизнес-тренер (свои программы обучения), специалист по развитию EQ. В HR 9 лет, основной фокус деятельности и направления: развитие сотрудников в компании (soft & power skills); построение системы подбора, адаптации, обучения, наставничества; формирование корпоративной культуры и HR-бренда.

Преподаватель РАНХиГС. Спикер различных форумов и проф сообществ: Конгресс Рестораторов ТОП100, Яндекс.Еда, West HoReCa Forum и т.д.

Кандидат экономических наук, доцент кафедры факультета бизнеса одного из ведущих ВУЗов Новосибирска, автор научных статей. Эксперт по разработке образовательного контента, по оценке управленческих компетенций. Профессиональный коуч, сертифицированный по стандартам ICF.

В активе опыт проектной работы (Scrum, Agile), в том числе построение модели дистанционных продаж с «нуля», внедрения лин-технологий, практик бережливого производства. Успешно реализованные бизнес-проекты по повышению результатов продаж, управленческой эффективности руководителей, клиентоцентричности и управлению сервисом в разных отраслях (Сбер, ритейл).

Ключевые направления деятельности бизнес-академии «Понятно» в настоящий момент – повышение управленческой эффективности и развитие руководителей в компании (soft skills): построение систем подбора, адаптации, наставничества, развития талантов и корпоративной культуры, проведения командных и стратегических сессий.стратегических сессий.

HRD с 18 летним опытом работы, бизнес-тренер (Институт Тренинга, г. Санкт-Петербург), бизнес-коуч (Высшая Школа Экономики). Спикер отраслевых площадок (Gastreet, всероссийский конгресс ТОП-100).

За свою деятельность в холдинге Welcome Group выстроила эффективную систему HR-менеджмента. Все hr-процессы компании, начиная с автоматизации учёта персонала, заканчивая возможностью дистанционного обучения сотрудников, адаптированы и внедрены с учётом требований времени.

Инициатор и руководитель таких успешных проектов внутри компании, как: создание системы непрерывного корпоративного обучения, запуск корпоративного университета Welcome University, школы наставничества «Зажигай», подготовки менеджеров в области интерактивного обучения, внедрение геймификационных способов мотивации и обучения сотрудников.

Руководитель онлайн-обучения компании «ЯсноРестораны» («Горячий цех», «ХочуПури»), эксперт-методолог по разработке материалов корпоративного обучения, специалист по оценке управленческих компетенций, бизнес-тренер, фасилитатор, профессиональный коуч, сертифицированный по стандартам ICF.

Опыт в сфере HR 14 лет, имеет большой практический опыт работы в разных отраслях — в банковском секторе (Сбер, ВТБ), автомобильном бизнесе: продажи, клиентский сервис, обучение и развитие, менеджмент.

С 2015 года работает в ресторанной сфере. Начинала свой путь с позиции официанта, затем менеджера ресторана, выросла до управляющего. С 2018 года на должности управляющего одного из заведений ресторанной компании «Максим», Тюмень.

Далее в компании руководитель корпоративной школы обучения сотрудников. С 2022 г HR директор компании. Преподаватель Корпоративной школы. Разрабатывает и проводит тренинги для сотрудников. Стояла у истоков разработки и внедрения системы наставничества.

Закончила факультет журналистики УрГУ им. Горького по специальности маркетолог.

В ресторанном бизнесе с 2007 года. Прошла путь от официанта до топ-руководителя. Работала на позициях директора по маркетингу, директора по развитию, занималась проектным управлением в операционной деятельности и внутренних коммуникациях.

С апреля 2022 года возглавляет HR-департамент холдинга, куда входят сеть мягких ресторанов «Своя компания», восточные рестораны «Кинза-за» и «Plove», сеть кафе-мороженное «BRand Ice», франшизные проекты «Высота 5642» и «Сыроварня», банный комплекс «Андреевские бани».

С 2012 года в сфере гостеприимства. Занимаюсь разработкой концепций и запуском новых заведений, уделяя отдельное внимание блоку «Люди».

В 2017 году принимала участие в запуске проекта «Корпоративная школа "Максим"», внедрила ежегодное исследование «индекса счастья» сотрудников компании, ряда мероприятий по укреплению корпоративной культуры, что позволило в два раза увеличить внутренний индекс лояльности сотрудников.

19 лет занимается построением и развитием корпоративной культуры. Внедряла краудсорсинговую платформу в ОАО «РЖД», работала над корпоративными коммуникациями в PR-агентстве «АПОСТОЛ» под руководством Тинатин Канделаки.

С 2015 года и по сегодняшний день руководит направлением корпоративных коммуникаций холдинга Vasilchuki Restaurant Group (Чайхона№ 1, Ruski, Birds, Burger Heroes,Steak it Easy, Restomarket, ДЕПО) и является амбассадором холдинга.